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如果你是***次做拓展训练,相信你更多注重的是价格,其次才是服务(拓展培训的效果)还有以下两个方面需要注意的。

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1、确定企业拓展培训的需求和目的

越来越多的拓展培训公司给企业带来了很大的选择余地和参考,但选择不当所带来的消极后果也往往让企业难以承受,于是很多企业往往是慎重再慎重,挑选再挑选。其实这个看起来很复杂的问题最简单有效的解决方法,就是建立一个明确的标准:确定你们企业开展户外拓展活动的需求和目的。

首先呢,hr要清楚明白希望这次的户外拓展培训体验给企业带来什么好处,是否能激励员工?增进团队了解?提升企业凝聚力?提高员工素质?贯彻企业价值观?提高员工忠诚度等等?

在做培训之前,拓展培训公司会向企业散发类似于《培训需求总体分析》之类的问卷,必要时还会提供面对面的访谈调查,然后根据调查结果分析企业的现状、培训发展需求、受训者组成、凯发真人平台的文化、培训背景、培训绩效考核标准及特殊培训要求,以及以往的培训效果等综合条件来进行需求分析。

拓展培训公司的培训导师(或项目小组)将与企业一起,在“需求分析”的基础上设计培训计划,以确保所设计的培训课程与培训目标相一致,同时与企业的战略目标也相一致。

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2、关于拓展项目

户外拓展中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时,学员都必须穿有救生衣:在进行高空项目时,学员都必须系上安全带。所有安全装备都应该使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备,以保证学员在使用中的安全。例如,在高空项目中,学员所使用的保护绳和安全带***少要能承受2吨左右的冲坠力。

***,考察拓展机构的培训导师。在企业开展户外拓展时,最重要的是对培训导师的选择,尤其在团队力量的培训中,有经验的培训导师极为重要,甚***起着决定性的作用。

考察培训导师的时候,应先考察他的能力。培训导师应具有各种危险程度所需要的冒险技巧,同时具有很好的解说能力、引导技巧和专业技能。总的来说,就是要了解培训导师的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验。

***的户外拓展培训师应该长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践,具有丰富的中外企业管理及培训经验,以及教育学、管理学、心理学素养,同时还精通指导各类户外活动。

培训师具备的户外专业技能:1)水上救生员资格;2)红十字紧急救护员资格;3)野外活动、救生指导资格;4)登山保护员资格。

友情提醒,企业户外拓展培训是一项日益普及的培训方式,其优点在于运用个人及团队的个体或团体能力,面对挑战,由此产生极大的行为改变,这些改变将与日后的工作紧密联系。所以,和所有的其他培训技术一样,户外拓展能否成功主要取决于良好的计划和精心的实施过程。

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随着时间的变化,时代的变更,现如今的很多行业也在慢慢的改变,都在进行创新。在前几年,很多人对旅游可谓是情有独钟,但是近几年旅游行业已在慢慢的离我们远去,大家听到的最多的关于旅游的行业就是拓展培训。

旅游主要是以观赏性为主,而拓展培训主要以“玩”为主。两者都属于旅游行业,但是其内容意义远远不同。现在我就来简单的介绍一下拓展培训的特点是什么?

旅游和拓展的***区别是什么?

一、放松身心,体验自然

很多企业现在把团建业作为企业福利之一,而不在单单的把旅游作为企业的福利了。对于团建来说,不了解的人肯定会对这个词语感到迷茫。简单的来说旅游主要是以观光景点为主,而团建主要以玩为主。因此可想而知为什么现在团建业作为了一些企业对于员工的福利。在团建项目过程中,学员们不仅仅是以观光为主,而是以在观光中玩为主。简单的解释一下就是在旅游中游玩,这样可以使平时在工作中受到劳累身心的我们,可以放松身心,在玩中体验大自然的美好。

二、团队凝聚,感情增深

在团建项目中,学员们不仅仅在玩的过程中观光美好的风景。而且,我们还可以和我们平时一起工作的伙伴们一起,在参加游戏的过程中欣赏美丽的景色。在游戏的过程中,体验团队合作的重要性。从而也会导致我们同事之间的感情进一步的加深。

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团队还是潜能的发掘者,面对“高空断桥”时,很多人的***反应是退缩,但在队友的鼓励下最终却勇敢地站上了8米高台,完成了“上面一小步,人生一大步”的跳跃,实现了个人潜能的挖掘;团队是大海,它包容了所有人的不***,让每个人都能扬己之长,避己之短,以高度饱满自信的姿态,面对各项挑战和挫折。这让我意识到一个***团队的建立是由一群不***的人,带着相同的目标,发挥不同的才能,做成***的事,实现一加一大于二的过程。

深圳户外拓展费用,还不如多了解户外拓展公司哪家好

通过此次拓展训练,首先让我重新认识了平时很少交流的同事,彼此之间建立了深刻的“革命友谊”,更深刻地体会到了我们是一个密不可分的整体;其次,当再次遇到困难的时候,我不会在还未尝试之前就将其贴上“不可能”的标签,因为没有尝试怎能轻言放弃?还有就是明确了自己的职责、找准自己的定位,以高度的责任感和高昂的热情去对待工作和生活。一个好的团队给成员的发展带来了无限的可能,而成员又是团队发展的重要因素。处在一个团队中,特别是一个好的团队,我们应该心存感激,为团队的发展贡献一份属于自己的力量!

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