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在,企业人才难求,人才难留!——很多企业的现实。企业人员不好管,绩效不好搞!——很多企业的囧态。团队人心不思齐,斜杠青年辈出,公司大业何以成?

当人员需要锻炼,团队需要熔炼,团队需要一次出行,有诗有苟且,有酒有肉有故事;或远方旅行,或近郊休闲,或运动娱乐;这是企业对员工的人文关怀,也是营造凯发真人平台的文化氛围的需要,更是企业形象塑造的需要。

团队需要一次次历练中超越,企业才会成为***的组织!凯发真人平台的文化的形成,企业形象的塑造,这需要搞团建!

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企业大学有很多种指标会下放到事业部的事业代表身上,平时他们也有很多工作上的跟进,看起来是一个管控部门。实际上,企业大学很多理念、课程、制度、项目是需要学习代表在部门内进行传播、实施与执行,才能得以效果的落地,所以两者应该是力往一处使的共同体。

那么,如何让学习代表高度认同企业大学,步调一致,共同促进企业人才发展?

在角色上,学习代表可以被视作“客户”,只有他们对企业大学的“产品”满意,才会全力推广,并给予好评,企业大学的品牌与价值在内部才会广为流传。

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建议装备:

1.衣物:运动装、舒适长裤、轻便外套

2.鞋袜:运动鞋(跑步鞋或轻型登山鞋,质料佳。忌皮鞋、高跟鞋)

3.个人用品:防晒用品及其他个人必需品等培训守则:

1.关掉手机或静音状态

2.课程进行期间,不允许吸烟、饮酒

3.如需离开场地,必须提前通知带队教官

4.拓展进行期间,必须确保自身安全,勿擅自做危险动作

5.培训期间,服从培训师的管理

6.遇到身体不适,主动通知队长和带队教练

7.爱护各项培训设施及自然环境

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