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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键,在于你的选择。

为什么说拓展训练是典型的户外体验式培训?我想主要可以用以下3点来诠释。

1、个人心理训练

拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

2、团队合作训练

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效果。

通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

3、现实社会意义

现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。

拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。深圳拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。

正如我曾经所说的,深圳福田公司团建活动信息还是非常简单的,如果你想了解更多这方面的介绍,接下来的文章将全面帮你解读。

以下将将为你分享拓展一日游行程安排:

d1:杨梅坑骑单车-西冲沙滩-烧烤-cs野战-情人岛

08:00-09:30西冲,我们来啦!

早上8:00起,到指定的地点集合,到达我国的人工鱼礁基地杨梅坑,这里的海水能见度极高。

09:30-11:00杨梅坑骑单车

抵达后,我们为大家安排了杨梅坑骑单车活动,挑选好自己中意的自行车,带上心爱的他/她,一起来踩踏,慢慢骑行在蓝天碧海中,迎风听海,看浪花朵朵。伴随着徐徐海风,生活瞬间变得轻松快乐。

11:00-13:30海滩烧烤,美食+美景快活似神仙!

前往西冲海滩,开始“西冲海滩烧烤”啦,肥而不腻的鸡腿,啃得过瘾的鸡翅,嚼劲十足的牛肉九,还有火腿、茄子、玉米、青椒等,烧烤物资一应俱全,还等什么,一起来“自力更生”,喂饱自己的肚子吧!

深圳拓展一日游:西冲沙滩、cs野战、烧烤、快艇冲浪、情人岛、杨梅坑骑单车

13:30-14:10刺激超好玩的cs野战

野战是一种新兴的时尚体育运动,利用高科技的激光电子设备来模仿战斗的过程,参加运动的人员手持激光枪支身穿迷彩军服在丛林与废墟中穿梭与“敌人”展开激烈的“战斗”,亲身体验只有在电影或网络游戏当中才能看到的场景。该项目最早起源于欧美***,现在西方很多公司与组织开始运用野战运动来锻炼团队的合作能力以及经理们的领导能力。

坐上快艇,前往南澳西冲【赖氏洲情人岛】。“情人岛”有可谓“人间天堂”之称,有深圳的一块净土的美誉。这里的沙滩,细软、洁白,这里的海水,清澈、碧蓝、能见度高。在海中戏水,都能见到小鱼在你身旁游来游去,和你捉迷藏,真是惬意极了。之后坐上快艇离开情人岛返回西冲沙滩。

14:10-16:30快艇飞驰前往赖氏洲情人岛

16:30-18:00快乐+浪漫,西冲一日游行程结束……

充满欢乐浪漫情节的西冲一日游即将结束,带着恋恋不舍的情愫,收拾行囊,傍着夕阳西下的余晖,顺便将心情调整,以更好的心态迎接新一轮工作日的到来。返程前一定记得检查自己的行李物品,然后到指定地点集合,待导游清点人数后乘车返回深圳市区,下车地点是早上接人地点

特别注明:此线路为户外游乐线路,参团人员需着休闲服旅游休闲鞋,因雨天,所有无法保证和描述的完全一致,对您产生的不便,敬请谅解!

首先,你对深圳福田公司团建活动的问题已经有了一定的了解,接下来继续为你分享相关的信息,希望可以帮助你解决困惑。

团队建设拓展活动方案

一、队长领导

1、树立核心形象与威信

把你的工作经验传授给你的手下,尤其是那些业务新手。在工作中承担更多的责任,有利于你树立威信。

2、创造一个良好的沟通环境

对于沟通的力量,是不容置疑的。有意见、有矛盾,不说出来会积怨;出现问题相互推诿,可能出现更大的问题,这些都是沟通不够的表现。我一直都相信解决问题的办法肯定存在,假如大家有充分的沟通合作

3合理分工各尽其才

在营销行业里流行着这么一句话:只有***的团队,没有***的个人。而我的理解是:***的团队里,每个一人都***。在这种情况下,团队领导的日常工作就是对区域市场的营销任务进行规划、指导、监督。要发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度

团队建设拓展活动方案

二、制度建设与执行

无规矩不成方圆,制度的建设可以规范团队的工作开展,以形成一个共同的工作目标。制度的制定需要团队的共同讨论,而不是团队领导自己决定。它的内容包括:日常考勤制度、会议制度。

1、考勤制度,目的是了保证工作时间。内容包括办公室考勤与出差考勤。

2、会议制度,目的是讨论解决工作中的问题和提供学习平台。内容是周例会、月例会、公司例会。

三、个人与团队共同进步

一个***的团队,应给队员提供个人的发展平台。合理的人员流动,是非常必要的。在我的团队有***的人才,团队就应给他激励的考核。在这个时候,本人就应该向公司推荐人才,并给予培训指导。一个***的团队应是个人与团队共同进步,个人在团队工作中,应把自己的职业规划跟团队业绩相结合。二制度完善

1常做业务培训

业务团队的最理想状态就是无论监督与否无论领导在与不在都会主动按照公司的要求去做事。业务团队做事与否并不在于工作的易与难,而是在于会不会做,知不知道该怎么做,因此经常的业务培训也就成了管理团队的首要工作,每个业务员都必须经过培训合格后才能上岗,因为只有团队成员精通了业务才有可能会去按照公司的要求去做。

2详细制定工作计划

业务团队下来渠道都要开展自己的业务,最简单的方式就是按照月初或周初的工作计划逐一完成,完善的工作计划都完成了业绩自然也就出来了。否则大部分业务都是想到哪里做到哪里,抓不到工作的重心,既费时又费力,还看不到成绩。

团队建设拓展活动

3对工作进行过程控制

计划不是给领导看的,而是需要去执行的,不要以为你的计划做好业务就好了,事实上很多业务做计划就是为了应付领导,到月末总结时或简单概括一言了之或找各种各样的借口推脱责任,所以***需要把他们的计划划分几个小时段去监督、控制。

4不定期进行市场指导

三团队文化建设.

团队文化的外在表现是团队有共同的工作目标、集体活动开展情况以及学习制度的执行情况。共同的工作目标是指团队全体成员愿意把自己的才能奉献给团队,以争取取得良好的业绩。学习也是团队文化建设的重要内容,共同学习,共同进步。学习公司的销售政策、学习新产品知识、学习彼此优势等。只有学习型的团队才能取得好的业绩。,因为学习的态度反映团队的精神面貌,是团队工作技能的保证,是沟通的需要。

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