你没想到东莞户外拓展竟然可以这么简单解决吧？-凯发官方网站

东莞户外拓展可能很难理解，但是接下来的文章将深入浅出地讲解它的各个方面，并且让你理解它的理念。这篇文章非常适合那些希望学习和了解东莞户外拓展的人。

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1、3种方法让你获得解决东莞户外拓展问题的方案！

2、简单的方法和技巧，告诉你如何解决东莞户外拓展的问题！

3、为了你能节省时间，我宁愿花费一天的时间去写下这篇文章！

如果你也想轻松解决这些问题，那么这短文你可以帮到你！

我可以保证，你在其他任何地方很难学到：

在老板眼里，

团建就是在给员工放假了。

但是在员工眼里，

不管你信不信，上面为你分享的东莞户外拓展信息还是很简单的，为了让你了解更多这方面的知识，我继续为你分享。

很多时候团建就是为了满足老板的个人想法变相的加班，

只不过从办公室移到了室外。

那么什么样的团建能让员工喜欢呢，首先得让员工能感受到和放假一般的轻松感，这样就算成功一半了，其次团建得有趣。

以上的文章为了分享了东莞户外拓展的相关信息，但还有更好的相关内容在接下来的文章中，你可以继续关注阅读。

为什么那么多员工不喜欢公司的团建活动？如何才能把公司的团建活动策划好呢？让员工更喜欢参与其中？

以下存在的问题可能也是你公司在活动中经常会遇到的一些小状况，有助于你参考，并策划出更好的活动方案！

团建：不走心却闹心的存在

曾经有93年的小伙伴和我说，“团建，其实就是老板为了识人的，看你是个不听管教的刺头，还是个随大流的乖宝宝”。

更有网友犀利吐槽：“公司团建就是不管员工开不开心，只管你服不服从，团建这场集体“真人秀”说白了就是做给领导看的”。

公司团建，变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。

去参加团建，那就要忍受私人时间被占用、精神紧绷、假面迎合、刻意讨好的状态。不参加，又担心领导觉得自己不合群，害怕自己被另眼相待、心生嫌隙，认为自己没有团队意识，过分张扬个性，不能委以重任。

现代人工作节奏很快，平日里缺乏与同事、领导之间的互动和沟通，而团建能在彼此之间建立一个衔接，提供一个平台，让大家在团建中找到归属感和荣耀感，更好的投入到工作中去。

但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。水能载舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到员工的痛点和诉求点，单纯靠吃喝玩乐、消遣打闹，别怪员工不买账。

如果你有幸参加了振奋人心又轻松愉快的团建，那可以恭喜你，你应该是找到了一个好东家。如果你所在公司的团建要么自掏腰包、要么严重出于功利心理，那你就要好好考虑是时候换一家公司求发展了。

除此之外，你可能更需要详细操作方案……

安全隐患规避

户外活动虽然新奇有趣，但伴随体验感的还有高风险。准备不当，就有可能像开头提到的爬山团建一样惨淡收场。不仅活动没能达到目的，反而威胁到了员工安全。

安全问题注意事项包括四个方面：路线规划、人员配置、应急物品和突发情况预案。

01、路线规划

提前规划路线十分必要，能最大程度避开许多意外情况，降低风险。

重要的是，行政人员还需提前踩点，尽可能考虑到已规划路线中的危险情况并作出应对措施。

02、人员配置

1、户外活动中，有经验的领队、教练能够给员工正确的指导，起到监督保护的作用。尤其是爬山、野营这种对经验要求较高的活动，领队人员必不可少。

在人数上配置上可以根据总人数和教练能力来定，总之要保证每队人数在教练可控范围内。

2、如果是城市障碍越野这种剧烈运动，那么现场一定要配置专业的医护人员，甚至救护车。

救护车内应准备急救器械，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、微量泵、吸痰器、氧气、自动担架床；急救药品如gs（葡萄糖注射液）、ns（生理盐水）、升降压药、呼吸兴奋剂、止血药、强心针、止疼针、止吐针等。

千万不要觉得这样做夸张，毕竟员工缺少锻炼，万一在剧烈运动中出现什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前，什么样的准备都不为过。

总结：这些东莞户外拓展问题的处理方法有用吗？你只需要花费几分钟时间，你就能看到这些方法对你有没帮助了。另外，解决问题最好的方案是行动，没什么比实际的行动，更让你轻松解决问题，为什么不试试呢？短短的几分钟阅读时间，你将学会如何应对遇到的问题，如果你正在阅读这篇文，你很有可能会节省几百或者上千元。