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“人才”是一个企业发展的基础,如何让员工深刻理解工作的重要性?
换个例子,一个人怎么才能认识自己呢?决不是通过思考,而是通过实践,以上分享的东莞户外活动拓展训练信息,行动的实际更能解决你的问题!
企业的开源、节流是企业管理哲学长胜之道,如何用简单易懂的方式让员工理解要把钱花在刀刃上?
面对工作中暂时的挫折,如何引导员工化解及觉察面对?
工作拖沓、推卸责任、事不关己,高高挂起,这样的工作状态如何调整?
员工工作热情不高,如何提升人员的能量状态?
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你的公司团建活动会出现这些问题吗?以下的问题可能会是很多公司遇到过的,你可以参考一下,为什么员工需要做团建活动?
团建:另一种形式的工作
90年的洋洋在一家初创公司做行政,初夏时节,老板打算在周末两天带大家集体出游,爬山烧烤农家院。虽然选在了周末,但能走出去感受大自然的气息,洋洋心中还是有一点小期待。
谁知在大家爬了半天山,疲惫不堪地坐在一起聚餐时,出了摩擦。
原来,此次聚餐,老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上,老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦,却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。
团建的目的,是让大家卸下工作场合的包袱,在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。
选在周末,本就侵占了私人时间,还莫名变成另一种形式的工作,为了达成某种职场目的,用阶级权威逼迫员工曲意逢迎,员工自然无法真正享受放松和快乐,甚至身心疲惫,苦不堪言,那么团建也就失去了原本的意义。
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总结分享
拓展活动的十大意义。
第一:让学员能学会合作,培养团队净胜,提升领导能力
第二:提升学员的人格魅力,建立学员积极向上的人生态度和价值观,锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。
第三:让学员体会团队的合作意识,让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗,分工合作的。
第四:让学员可以养成良好的行为习惯,培养独立自主的解决问题的能力,学会沟通和表达。
第五:让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。
第六:让学员去感受个人和团队的各人成面,让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。
第七:让学员懂得要去体验学习,然通过学习及时完成实践等等方面的工作。
第八:让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。
第九:通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力。
第十:让学员可以体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与凝聚力,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
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