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许多公司员工心中都有这样一个疑问:“为什么不把团建的钱直接折现?”本篇将为你揭秘,互联网公司团建的葫芦里卖的什么药......
户外烧烤、拓展训练、短途旅游,大凡工作了的职场人,都会知道,这如果不是搞同学聚会,大抵就是公司团建了。说起职场团建,怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番,今天就来说说团建背后的那些苦。
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员工们最喜欢的放松方式是什么?那还用说!肯定是放假!(误,划掉),咳咳,是旅游。当然这旅游也不是随随便便地旅游,要是组织那种省钱(低端)路线的省内游,你们的员工肯定宁愿放假(来自小员工发自内心的哭诉)。所以预算多的土豪爸爸们可以选择高端游,就是那种旅游目的地吸引人,旅游路线规划休闲舒适,没有时间压迫的旅游。当然这样的成本也不会低。所以个人认为此类方案适用于不差钱但是公司或者团队人少的。
有趣指数:★★★★☆
容易程度:★★★☆☆
以上就是小柿子整理的一些团建方案,有需要的宝宝可以拿走哦!
其实现在很多人对团建有个误区。就是认为团建一定要搞得很隆重、很有仪式感,其实是没必要的。策划一场优质团建主要需要注意以下几个原则:
①团建活动要提前筹备、提前通知,这样方便大家安排个人时间
②可列举出几种团建方案,让大家投票选择(选择2-3种为佳)
③团建活动时长半天为宜,午餐、晚餐加下午活动,不宜疲劳,张弛有度
④尽量避开双休、及假日,如若选择在员工休息时间进行,以自愿式参与为宜
就员工个人而言,来企业工作的直接原因是为了赚钱,但除了赚钱之外,他们也很希望能够在这里获得成长,能够在一个志同道合的集体中找到归属感,一起做些有意思的事情。所以团建内容应该轻松愉快的,每个人都能够在从中获得乐趣,能在集体中找到属于自己的位置。
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为了让你公司的活动更好,此外在活动你还需要注意以下的内容:
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时,需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划,可以规避时空冲突,同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地,时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体,员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动,组织者需要适当倾听员工心声,充分了解员工意愿,包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性,组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划,选择一家负责任且具有创新思维的团建公司,定制最适合公司和公司员工的团建方案,并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的,以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建,以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面,一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
当你阅读完这篇文章后,你完全不用担心东莞户外拓展训练的问题了,因为你对它有了一定的了解。只有一个小问题,你要抓紧时间去执行,因为东莞户外拓展训练也是不断地在变化的,等待,就有可能错过了机会。现在就开始行动吧!