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hr们是否遇到过这样的问题：公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？

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组织团建旅游——这不仅需要耗费大量精力去制定计划、组织资源、筛选供应商等，对于企业来说也需要过多的时间成本和人力成本，尤其是预算有限的中小企业。

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为什么那么多公司的团建活动是在浪费时间和金钱？而有些公司的活动却做得非常好，达到了活动组织的目的？

团建课程模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境，而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用，在整个培训过程中，培训师虽然没有直接给学习者灌输知识，但是通过培训师的引导以及训练所引发的心灵感悟，使学习者可以不断整合自己的知识，并迅速将其转化为行动，从而让他们受用无穷。所以，西方很多管理者认为，这种强调“从做中学”的体验式学习，能够将学习者掌握的知识、潜能真正发挥出来，是提高工作效率的有效学习模式，是现代管理学学科发展的有益补充！

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我们还有许多需要注意的地方：

1.31日早上7：30前准时到达集合地点f座门口，点完名后统一上车

2.永远以安全为第一优先

3.听清、记牢每次的集合时间和地点，不要擅自离队，如需个人活动需及时和人事部进行报备

4.每位成员都要确保手机畅通，联系无阻

5.注意保管好个人财物，避免携带贵重物品

写到这里，你应该明白了东莞户外拓展，但是现在，你需要解决问题的话，还需要你的实际行动，你无需再琢磨了，你只需把想法用于行动，科学给人以确实性，也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人，就像行船人不用舵与罗盘一样。